Concorsi

Informazioni sui procedimenti di concorso e di selezione personale banditi dal Comune

UNIONE DEI COMUNI
M I S A - N E V O L A

IL SEGRETARIO DELL’UNIONE

In esecuzione dei seguenti atti:
- Deliberazione C.U. n. 2/2009, recante “Approvazione dei documenti di programmazione economico-finanziaria dell’Unione per il triennio 2009-2011;
- Deliberazione G. E. n. 8./2009 relativa al fabbisogno e alle modalità di assunzione di personale da assumere con contratto a termine;
- Determinazione del Segretario dell’Unione n. 65/2009, relativa all’avvio del procedimento concorsuale;

RENDE NOTO

Art. 1 – OGGETTO DEL CONCORSO

L’Unione Misa – Nevola indice un CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, per la durata di anni tre, non rinnovabile, con tipologia a tempo parziale (24 ore settimanali), di n. tre “ESPERTI /OPERATORI TURISTICI E CULTURALI” di entrambi i sessi, con inquadramento alla categoria “C” – trattamento economico “C.1” vigente C.C.N.L. comparto Regioni – Autonomie Locali.
Si avvisa inoltre che il personale assunto sarà tenuto ad espletare, a rotazione, attività lavorativa nei giorni festivi.
Le modalità di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente avviso ed in subordine dalle disposizioni generali in materia di accesso recate dal vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici dell’Unione, nonché dalle disposizioni di cui alla delibera G.E. n. 8/2009.
In attuazione dell’art. 7 del T.U. Pubblico Impiego D. L.vo 165/2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 1 della Legge 29/03/1991, n. 120, la condizione di privo della vista comporta l’inidoneità specifica alle mansioni proprie della professionalità da assumere.

ART. 2 – REQUISITI GENERALI E SPECIALI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
A) CITTADINANZA ITALIANA o di UNO DEGLI STATI MEMBRI dell’UNIONE EUROPEA, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n. 174/1994;
B) ETA’ NON INFERIORE AD ANNI 18;
C) IDONEITA’ PSICOFISICA E ATTITUDINALE ALL’IMPIEGO;
D) INSUSSISTENZA di condanne penali o procedimenti penali in corso, che, ai sensi delle leggi vigenti, costituiscono incapacità alla nomina;
E) Godimento dei diritti politici e civili;
F) Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari ai sensi della Legge 226/2004;
G) Non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stato dichiarato decaduto per insufficiente rendimento, per condanna penale o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
H) Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola superiore di secondo grado di durata quinquennale.
Il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, la prescritta equipollenza ai diplomi italiani che dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle autorità competenti. Il titolo di studio dovrà inoltre essere accompagnato da una traduzione in lingua italiana, effettuata da un traduttore pubblico all’uopo abilitato;
I) Conoscenza obbligatoria della lingua inglese e, facoltativa, delle lingue francese e/o tedesca.
J) Conoscenza dei sistemi informatici più diffusi e capacità di utilizzo di software applicativi di stadio avanzato nonché delle tecnologie internet.

I candidati portatori di handicap, se appartenenti alle categorie disciplinate dalla legge n. 104/92, devono specificare gli ausili necessari in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiu